Partssamarbeid refererer til det strukturerte samarbeidet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere, ofte representert ved deres respektive organisasjoner eller fagforeninger, for å diskutere, forhandle og beslutte saker
Bransjeprogram IA i sykehus har som mål å løfte frem aktuell kunnskap, forskning og praktiske eksempler som kan inspirere til å forsterke innsatsen i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet, og for å redusere sykefravær.
På denne siden finner du både undervisningsfilmer, aktuelle artikler og nettsider, og i tillegg har Bransjeprogrammet intervjuet ledere i sykehus som deler hvordan de har jobbet godt med arbeidsmiljøarbeid i egne enheter.
Les artiklene, se filmene og få konkrete tips.
Vi håper du blir inspirert til å jobbe godt på din egen arbeidsplass.
Partssamarbeid refererer til det strukturerte samarbeidet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere, ofte representert ved deres respektive organisasjoner eller fagforeninger, for å diskutere, forhandle og beslutte saker
Partssamarbeid refererer til det strukturerte samarbeidet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere, ofte representert ved deres respektive organisasjoner eller fagforeninger, for å diskutere, forhandle og beslutte saker
Den nye offentlige utredningen, NOU 2025: 5 – Kvinners arbeidshelse, setter søkelyset på en utfordring som angår oss alle: Hvordan kan vi skape et arbeidsliv
Å følge opp en kollega som er sykemeldt kan være en av de mest krevende oppgavene for en leder – og kanskje også en av
Hvordan kan sykehus jobbe mer systematisk og målrettet med å følge opp medarbeiderundersøkelser – og styrke arbeidsmiljøet i praksis? Dette er kjernespørsmålene i Rambølls evaluering
En visuell fremstilling av hvordan følge opp resultatene fra medarbeiderundersøkelser.
Hvordan kan ledere bruke medarbeiderundersøkelser til å skape ekte forbedringer? Marianne Molstad deler sine beste tips for å omsette resultater til konkrete tiltak.
Hva er et godt forebyggende arbeidsmiljø og hvordan bidrar partssamarbeidet til dette? En rapport fra SINTEF.
Tilstedeværende medarbeidere som trives på jobb, er avgjørende for å sikre en bærekraftig velferdsstat, tilstrekkelig arbeidskraft og god pasientbehandling.
Samarbeid på tvers i sykehus er avgjørende for effektiv pasientbehandling og forbedring av helsetjenesten som helhet. Dette krever en helhetlig tilnærming som involverer alle nivåer
En visuell fremstilling av hvordan følge opp resultatene fra medarbeiderundersøkelser.
Vold og trusler på arbeidsplassen refererer til enhver handling eller atferd, fysisk eller verbal, som utgjør en trussel mot sikkerheten, helsen, eller velværet til en
Frank Barel, NAV arbeidslivssenter Øst-Viken,
[email protected]
Rune Skjefstad, NAV arbeidslivssenter Oslo,
[email protected]
Beate Sand, Vestre Viken HF
[email protected]
Leif Roar Pettersen, Sykehuset Østfold HF,
[email protected]
Kari Anne Leion, Sykehuset Telemark HF,
[email protected]
Laila Brenna, Sykehuset Innlandet HF,
[email protected]
Anniken Nordheim, Sykehuset Innlandet HF,
[email protected]
Laura Dida Maria Hauge, Helse Fonna,
[email protected]
Halvard Brekke, Førde sentralsjukehus,
[email protected]
Inger Lise Hovda Dobbe, Helse Stavanger,
[email protected]
Linda Knapskog, Helse Bergen,
[email protected]
May Kvello, NAV arbeidslivssenter Trøndelag,
[email protected]
Ingunn Laugsand Rønningen, St. Olavs hospital,
[email protected]
Tina Slettestøl, Helse Møre og Romsdal,
[email protected]
Emma Vindal, Helse Møre og Romsdal,
[email protected]
Elin Nordby, Nordlandssykehuset,
[email protected]
Veronica Jensen, Finnmarkssykehuset,
[email protected]
Heidi Lysfjord, Helgelandssykehuset,
[email protected]
Julia Johnsen, Universitetssykehuset Nord-Norge,
[email protected]
IA i sykehus
Bransjeprogrammet IA i sykehus sine verktøysider
I Trygge hender 24/7
Godt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet er grunnmuren for pasientsikkerhet
Idébanken
Tips og råd om arbeidsmiljø og sykefravær
Arbeidsmiljøportalen
Arbeidstilsynets portal for fagstoff og verktøy for å forbedre arbeidsmiljø og forebygge sykefravær
STAMI
Nasjonalt forskningsinstitutt innen arbeidsmiljø og arbeidshelse
Gruppetenkerne
En blogg om team og ledelse
Statens arbeidsgiverportal
Fagsider for arbeidsgivere, ledere og HR
Helsetilsynet
Tilsynsmeldingen, arbeidsmiljø, pasientsikkerhet, forebygging m.m.
STAMI - risikofaktorer
Kombinasjonar av risikofaktorar i arbeidet kan auke sjukefraværet
Legeforeningen
risikofaktorar i arbeidet kan auke sjukefraværet
NHOs arbeidsgiverportal
NHO basisprogram i ledelse
Helsedirektoratet - Arbeidsliv
Sektorrapport om folkehelse
Arbeidsmiljøhjelpen
Verktøy for å utvikle og forbedre arbeidsmiljøet
En bra dag på jobb
Få bedre arbeidsflyt, mer motivasjon og mindre sykefravær
Forbedringsguiden
Forbedringsguiden gir inspirasjon og veiledning til alle som jobber med å forbedre helse- og omsorgstjenesten.
Helsebiblioteket - Kvalitetsforbedring
Helsebiblioteket gir gratis tilgang til oppslagsverk, retningslinjer, databaser og andre kunnskapsressurser for helsepersonell i Norge.
Lederskap – NHHs podkast om ledelse
Arbeidsmiljø på sykehus: Samarbeid og medvirkning
Webinar fra Arbeidstilsynet om hvordan få til dette samarbeidet i praksis, og hvorfor det er så viktig.
© Bransjeprogram IA i sykehus 2025
Utviklet i samarbeid med
I sentrum for forbedringsarbeidet står ForBedringsundersøkelsen.
Alle andre prosesstrinn og aktiviteter dreier seg om å få størst mulig nytte ut av undersøkelsen. Derfor har vi plassert symbolet for hele prosessen i midten, med prosessbeskrivelser lagt i ring rundt. Formålene med prosesstrinnene finner du nedenfor.
Her kan du laste ned digital utgave av Metodeheftet i PDF filformat. Denne er tilpasset for visning på skjerm og lavoppløselig utskrift.
Ved ønske/behov for trykt papirversjon kontakt en av følgende:
Her kan du laste ned digital versjon av rapporten i PDF filformat. Denne er tilpasset for visning på skjerm og lavoppløselig utskrift.